钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
首页
论文降重
免费查重
学术期刊
学术导航
任务中心
论文润色
登录
文献导航
学科分类
>
综合
工业技术
科教文艺
医药卫生
基础科学
经济财经
社会科学
农业科学
哲学政法
社会科学II
哲学与人文科学
社会科学I
经济与管理科学
工程科技I
工程科技II
医药卫生科技
信息科技
农业科技
数据库索引
>
中国科学引文数据库
工程索引(美)
日本科学技术振兴机构数据库(日)
文摘杂志(俄)
科学文摘(英)
化学文摘(美)
中国科技论文统计与引文分析数据库
中文社会科学引文索引
科学引文索引(美)
中文核心期刊
cscd
ei
jst
aj
sa
ca
cstpcd
cssci
sci
cpku
默认
篇关摘
篇名
关键词
摘要
全文
作者
作者单位
基金
分类号
搜索文章
搜索思路
钛学术文献服务平台
\
学术期刊
\
科教文艺期刊
\
教育期刊
\
世界华商经济年鉴·科技财经期刊
\
浅谈伦理领导与员工的组织认同以及流失问题
浅谈伦理领导与员工的组织认同以及流失问题
作者:
周琪
张文文
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
伦理领导
伦理文化
组织认同
员工流失
摘要:
由于诸多企业管理中非伦理行为的频发,如何从伦理学角度去解释员工行为已是当下迫切需要探讨的问题,而从企业组织来说,组织伦理氛围的形成取决于领导的伦理决策,组织伦理是一种微观的道德文化,它以道德规范为内容和基础.本文基于微观层面上企业伦理的研究,对伦理领导在组织伦理氛围的形成上以及组织伦理氛围对员工行为的影响上进行探讨,员工行为上的影响主要是针对规避员工离职风险上的作用上来谈的,最后伦理领导对当今企业管理的启示并针对研究的不足为未来的研究方向提出一些建议.
暂无资源
收藏
引用
分享
推荐文章
伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的影响 ——基于组织伦理氛围的调节效应
伦理型领导
亲组织非伦理行为
组织伦理氛围
道德型领导影响组织不当行为机制研究——组织认同的中介作用与印象整饰的调节效应
道德型领导
组织认同
印象整饰
组织不当行为
社会感染理论
情感事件理论
情绪感染
意志行为
员工工作伦理与建言行为的关系研究
工作伦理
建言行为
组织承诺
工作伦理与员工合作倾向的关系研究
工作伦理
员工合作
驱动理论
期望理论
内容分析
文献信息
引文网络
相关学者/机构
相关基金
期刊文献
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
篇名
浅谈伦理领导与员工的组织认同以及流失问题
来源期刊
世界华商经济年鉴·科技财经
学科
关键词
伦理领导
伦理文化
组织认同
员工流失
年,卷(期)
2012,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
94
页数
分类号
字数
2308字
语种
中文
DOI
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(6)
共引文献
(78)
参考文献
(2)
节点文献
引证文献
(0)
同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
1989(1)
参考文献(0)
二级参考文献(1)
1992(1)
参考文献(0)
二级参考文献(1)
1994(1)
参考文献(0)
二级参考文献(1)
1997(1)
参考文献(0)
二级参考文献(1)
2004(2)
参考文献(0)
二级参考文献(2)
2006(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2009(1)
参考文献(1)
二级参考文献(0)
2012(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
伦理领导
伦理文化
组织认同
员工流失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世界华商经济年鉴·科技财经
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
7554
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3449
期刊文献
相关文献
1.
伦理型领导对员工亲组织非伦理行为的影响 ——基于组织伦理氛围的调节效应
2.
道德型领导影响组织不当行为机制研究——组织认同的中介作用与印象整饰的调节效应
3.
员工工作伦理与建言行为的关系研究
4.
工作伦理与员工合作倾向的关系研究
5.
企业外派员工的组织认同及其提升策略
6.
民企家长型领导、员工工作满意与组织绩效的关系
7.
云南罗平医院员工对医院的认同度分析
8.
基于数据库知识发现的员工流失预测
9.
浅谈台湾民众的“国家认同”问题
10.
临床护理人员组织伦理气氛对职业倦怠的影响
11.
现代建设员工流失问题研究
12.
员工满意感与认同感关系研究
13.
变革型领导风格、心理授权与护士职业认同感的相关性
14.
项目组织中交易型领导对员工绩效的影响——领导替代的调节作用
15.
地铁企业员工的组织文化认同对离职意向的影响
推荐文献
钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
首页
论文降重
免费查重
学术期刊
学术导航
任务中心
论文润色
登录
根据相关规定,获取原文需跳转至原文服务方进行注册认证身份信息
完成下面三个步骤操作后即可获取文献,阅读后请
点击下方页面【继续获取】按钮
钛学术
文献服务平台
学术出版新技术应用与公共服务实验室出品
原文合作方
继续获取
获取文献流程
1.访问原文合作方请等待几秒系统会自动跳转至登录页,首次访问请先注册账号,填写基本信息后,点击【注册】
2.注册后进行实名认证,实名认证成功后点击【返回】
3.检查邮箱地址是否正确,若错误或未填写请填写正确邮箱地址,点击【确认支付】完成获取,文献将在1小时内发送至您的邮箱
*若已注册过原文合作方账号的用户,可跳过上述操作,直接登录后获取原文即可
点击
【获取原文】
按钮,跳转至合作网站。
首次获取需要在合作网站
进行注册。
注册并实名认证,认证后点击
【返回】按钮。
确认邮箱信息,点击
【确认支付】
, 订单将在一小时内发送至您的邮箱。
*
若已经注册过合作网站账号,请忽略第二、三步,直接登录即可。
期刊分类
期刊(年)
期刊(期)
期刊推荐
中学生教育
体育
图书情报档案
大学学报
少儿教育
教育
文化
文学
新闻出版
科研管理
艺术
语言文字
世界华商经济年鉴·科技财经2013
世界华商经济年鉴·科技财经2012
世界华商经济年鉴·科技财经2009
世界华商经济年鉴·科技财经2008
世界华商经济年鉴·科技财经2007
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第9期
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第8期
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第7期
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第6期
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第5期
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第4期
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第3期
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第12期
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第11期
世界华商经济年鉴·科技财经2012年第10期
关于我们
用户协议
隐私政策
知识产权保护
期刊导航
免费查重
论文知识
钛学术官网
按字母查找期刊:
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
其他
联系合作 广告推广: shenyukuan@paperpass.com
京ICP备2021016839号
营业执照
版物经营许可证:新出发 京零 字第 朝220126号