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摘要:
护士绩效考核是目前“优质护理服务示范工程”活动中护理改革的重要内容之一,我们采用根据护理工作量、工作效率、护理技术难度等多因素评价方法对护士工作进行综合评价,制定了护士绩效考核评价分配方案,对调动护理人员工作积极性及主动性,提高护理工作效率和护理服务质量,推进护理改革及创新,均起到了积极的推动作用,总结如下.
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文献信息
篇名 护士绩效考核方法的探讨
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 绩效考核 临床护士 护理管理
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 453
页数 分类号 R197
字数 2882字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘婧 6 11 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
临床护士
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养(中旬刊)
月刊
1004-7484
14-1172/R
北京市100084-60信箱
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