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领导信任员工的行为对企业创新的影响探讨
领导信任员工的行为对企业创新的影响探讨
作者:
刘晖
穆利东
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
信任
企业创新
摘要:
信任是人与人之间一种很重要的社会关系.它在企业的管理和创新中也起到了很重要的作用,本文通过领导对员工的信任在企业创新中的作用进行分析,阐述了信任的重要价值.
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文献信息
篇名
领导信任员工的行为对企业创新的影响探讨
来源期刊
中国管理信息化
学科
经济
关键词
信任
企业创新
年,卷(期)
2012,(12)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
69-70
页数
分类号
F272
字数
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-0194.2012.12.043
五维指标
作者信息
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刘晖
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节点文献
信任
企业创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国管理信息化
主办单位:
吉林科学技术出版社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-0194
CN:
22-1359/TP
开本:
大16开
出版地:
吉林省长春市
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
28457
总下载数(次)
69
总被引数(次)
89065
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