公共部门人力资源管理问题研究

• 作者: 余绍一
• 来源期刊: 知识经济
• 学科: 经济
• 关键词: 公共部门 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2012,（15）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 6-7
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3487字
• 语种: 中文

摘要

公共部门的人力资源管理是以公共部门发展战略需求为指导，以全面核查现有人力资源、分析部门内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对人力资源管理活动产生持续和重要的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	余绍一	东北财经大学研究生院	1	2	1.0	1.0