职业导师制:电力企业新员工培训的有效模式

• 作者: 程肖峰 贾文军
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 教育
• 关键词: 新员工 职业 导师 培训
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 培训研究
• 页码范围: 22-23
• 分类号: G726
• 字数: 3587字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2012.09.001

摘要

电力行业作为高科技、高风险、高收益的三高行业,对人才的要求越来越迫切.如何迅速提高新员工培训效果,成为电力培训管理工作者亟待解决的问题.结合电力企业的实际情况,提出了一种新型的培训模式——“职业导师制”.指出了在现代电力企业制度下,开展“职业导师制”的必要性,对“职业导师制”这种新员工培训模式相关理论进行了归纳和总结,对“职业导师制”的操作流程进行了优化设计,为现代电力企业开展培训工作提供了有益的参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程肖峰		7	14	3.0	3.0
2	贾文军	大同超高压供电公司人力资源处	2	7	1.0	2.0