基于心理契约构建酒店员工的激励机制

• 作者: 陈琦
• 来源期刊: 科技视界
• 关键词: 心理契约 酒店员工 激励机制 管理方式
• 年，卷（期）: 2012,（31）
• 所属期刊栏目: 管理科技
• 页码范围: 248,291
• 页数: 2页
• 字数: 3474字
• 语种: 中文

摘要

心理契约是隐含的、非正式的、与个体知觉有关的一种契约.酒店员工基于对酒店的心理契约,以交换方式向酒店付出劳动.了解员工的心理契约,构建合理适当的激励机制,培育良好的酒店文化和酒店管理方式,引导、满足员工的心理期望,是酒店持续激励员工的有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈琦		26	60	5.0	6.0