高校教师组织公平感对其工作倦怠的影响

• 作者: 卢光莉 陈超然
• 来源期刊: 河南大学学报（医学版）
• 学科: 教育
• 关键词: 高校教师 组织公平 工作倦怠
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 208-210
• 页数: 3页
• 分类号: G443
• 字数: 2630字
• 语种: 中文

摘要

目的探讨高校教师组织公平感对其工作倦怠的影响，为有效降低教师工作倦怠提供帮助。方法用工作倦怠量表（MBI）和 Niehoff&Moorman （1993）所编制的组织公平感问卷对600名高校教师进行调查分析。结果学校组织公平感与教师工作倦怠有非常显著的负相关；程序公平、分配公平和互动公平与教师工作倦怠回归十分显著，它们都是教师工作倦怠的负向预测因子。结论教师对学校组织公平感越高，其工作倦怠水平越低。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢光莉	河南大学工商管理研究所	30	257	9.0	15.0
2	陈超然	河南大学公共卫生研究所	53	294	10.0	16.0