县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系的设计

• 作者: 刘洪川 唐祖伟 徐鹏 文芳 梁超 苟正先 高武
• 来源期刊: 中国卫生经济
• 学科: 医学
• 关键词: 县级医院 手术科室 绩效考核 指标体系
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 所属期刊栏目: 管理与评价
• 页码范围: 82-84
• 页数: 3页
• 分类号: R1-9|F224.9
• 字数: 2501字
• 语种: 中文
• DOI: 10.7664/CHE20131129

摘要

目的：设计一套科学、实用的县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系。方法：使用文献研究法、头脑风暴法、关键绩效指标法、德尔菲法来筛选考核指标，运用平衡计分卡法来构建指标体系的框架，采用专家排序法和层次分析法来分配指标权重系数。结果：设计了包括4个一级指标、9个二级指标、25个三级指标的县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系。结论：考核指标选择具有关键性，各级指标权重系数分配合理，考核指标体系设计科学，具有较强的操作性，能够为县级医院对手术类临床科室进行绩效考核提供有益借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苟正先		7	31	3.0	5.0
2	刘洪川		6	36	4.0	6.0
3	徐鹏		5	13	3.0	3.0
4	高武		3	6	1.0	2.0
5	梁超		3	12	2.0	3.0
6	文芳		3	12	2.0	3.0
7	唐祖伟		2	11	2.0	2.0