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摘要:
近年来,受全球经济发展不稳定的影响,不少西方国家的劳动关系也随之遭遇挑战。然而与其他国家相比,德国受到的冲击比较小,劳动关系总体保持了和谐稳定的态势。究其原因,“德国模式”的集体谈判制度无疑发挥了重要作用。德国依托行业开展工资集体谈判、政府主导集体谈判争议处理制度以及完善的集体谈判法律体系,都很值得我们学习借鉴。
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发展
内容分析
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文献信息
篇名 浅议德国集体谈判制度对我国工资集体协商的启示与借鉴
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 德国 集体谈判 行业 争议处理
年,卷(期) ghllyjb_2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-46
页数 6页 分类号 D415.16
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研究主题发展历程
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德国
集体谈判
行业
争议处理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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5
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