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摘要:
文章探讨宽带薪酬激励体系在企业中的实践应用问题。基于宽带薪酬激励体系的思想,文章对MB公司的薪酬体系进行了重新调整,设计了基于岗位和绩效的高弹性的宽带薪酬体系。结论为:宽带薪酬体系更能结合市场薪酬信息、企业发展战略以及实际生产状况,起到吸引稳定的企业所需人才、注重绩效的改进和能力的提升上。
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文献信息
篇名 宽带薪酬激励体系的应用及实例研究
来源期刊 法制与经济(下旬刊) 学科
关键词 宽带薪酬 激励 薪酬改革 实例
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号
字数 3678字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 廖能富 3 18 2.0 3.0
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宽带薪酬
激励
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