电视媒体绩效考核指标体系研究

• 作者: 赵新星 高福安
• 来源期刊: 中国广播电视学刊
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 聚焦:构建广播电视节目综合评估体系
• 页码范围: 9-10
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

现在几乎各行各业都在进行着绩效考核,以便吸引和留住优秀的人才.在激烈的市场竞争下,多年前不少企业就实施了绩效考核,逐步建立了比较科学合理的绩效考核体系,对企业内的人员进行客观的评价和考核,并与工资挂钩,很好地起到了督促、激励员工的目的,更重要地是通过绩效考核及时发现问题、改正问题,使企业和员工更好地成长和发展.而目前对电视媒体绩效考核指标体系的研究成果较少,研究尚处于起步阶段,可供借鉴的研究成果不多.对电视媒体员工绩效考核指标体系出现的问题、考核体系的构建和指标权重的设计展开讨论,是一个新的研究课题.本文主要从电视媒体自身的现状和特点出发,为电视媒体业设计合适的绩效考核指标体系提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高福安		37	259	10.0	15.0
2	赵新星		9	33	2.0	5.0