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摘要:
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基于胜任力模型的石油企业招聘管理
胜任力模型
石油企业
招聘管理
应用
基于能岗匹配的岗位胜任力库存的研究
岗位胜任力
能岗匹配
岗位胜任力库存
供应链管理
基于心理期望的人才招聘中人岗匹配研究
决策
人岗匹配
主体期望
匹配度
招聘甄选策略研究——基于雇员接触点和岗位胜任力
招聘甄选
雇员接触点
岗位胜任力
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 基于胜任力的医院招聘中人岗不匹配问题分析及策略研究
来源期刊 重庆医学 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 1426-1427
页数 2页 分类号
字数 3116字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-8348.2013.12.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴小红 重庆医科大学公共卫生与管理学院 17 71 4.0 8.0
2 卢义 重庆医科大学公共卫生与管理学院 3 35 3.0 3.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (18)
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节点文献
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆医学
半月刊
1671-8348
50-1097/R
大16开
重庆市渝北区宝环路420号
78-27
1972
chi
出版文献量(篇)
30732
总下载数(次)
32
总被引数(次)
193615
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