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摘要:
近年来,随着全球化、市场化、信息化和科技进步的不断加速,经济社会发展面临种种新问题及新压力;尤其是在“十二五”规划的指导下,我国公共部门人力资源制度革新也势在必行.本文对近五年国内的公共部门人力资源管理研究进行了回顾和梳理;并在此基础上结合时代和环境的变化,围绕工作满意度、职业生涯规划、人力资源审计等当前我国公共部门人力资源管理研究的热点,来阐述该领域的新进展,以期对我国公共部门人力资源管理研究和实践的发展有所裨益.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 我国公共部门人力资源管理研究综述和新进展
来源期刊 西江月 学科
关键词 公共部门人力资源管理 工作满意度 职业生涯规划 人力资源审计
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 269
页数 分类号
字数 3928字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 其木格 1 2 1.0 1.0
2 莫慧玲 4 2 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门人力资源管理
工作满意度
职业生涯规划
人力资源审计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西江月
旬刊
1003-2819
45-1110/I
16开
广西梧州市和平路28号
42-199
1981
chi
出版文献量(篇)
6424
总下载数(次)
20
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