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摘要:
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关于对国有企业工资总额预算管理的思考
国有企业
工资总额
预算管理
改革
分配
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
员工
如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅谈国有企业对青年员工的激励机制
国有企业
青年员工
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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(/年)
文献信息
篇名 国有企业普通雇员工资兼顾公平对策研究
来源期刊 经济视角:下 学科 经济
关键词 国有企业 普通雇员 工资 兼顾公平
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 F244
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈漫雪 东北师范大学商学院 11 7 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
普通雇员
工资
兼顾公平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视角:下
其它
出版文献量(篇)
3540
总下载数(次)
9
总被引数(次)
0
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