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摘要:
目的:评价行动学习法在血透室新晋护士培训中的应用效果.方法:52名新晋护士随机分为对照组和试验组各26名,分别采用传统方式和行动学习法进行培训.结果:试验组与对照组理论考核和实践考核成绩比较,差异均有统计学意义(P<0.05).试验组与对照组工作态度、主动性、团队精神和解决问题能力得分,差异均有统计学意义(P<0.05).结论:采用行动学习法对血透室新晋护士进行培训,能提高其对理论知识和实践操作的掌握水平,促进良好工作态度、团队精神和解决问题能力的培养,提高学习和工作的主动性,有利于培养合格的血透室护理人员.
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文献信息
篇名 行动学习法在血透室新晋护士培训中的应用
来源期刊 中国高等医学教育 学科 教育
关键词 行动学习法 培训 护理 血液透析
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目 教学方法
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 G642
字数 1891字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-1701.2013.08.057
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研究主题发展历程
节点文献
行动学习法
培训
护理
血液透析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高等医学教育
月刊
1002-1701
33-1050/G4
16开
浙江省杭州市余杭塘路866号浙江大学医学院内
32-92
1987
chi
出版文献量(篇)
14138
总下载数(次)
9
总被引数(次)
83958
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