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摘要:
随着竞争的日益加剧,企业的成长越来越多的依赖高效管理体系所培育出的独特竞争力。在些只注重结果,不关心过程,在做绩效考核的时候没有认真的进行整体绩效过程管理规划,忽视了绩效管理实施的根本目的。笔者就如何将过程管理融入考核体系,强化过程管理在考核中的作用进行了尝试和研究,初步实践了使用过程管理的主要手段和方法建立的考核模式,并取得了阶段性的成效。
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文献信息
篇名 基于过程管理的绩效考核模式研究与实践
来源期刊 企业界 学科 经济
关键词 绩效考核模式 过程管理 实践 管理体系 管理规划 整体绩效 绩效管理 竞争力
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-80
页数 4页 分类号 F272.92
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企业界
月刊
1002-3577
37-1455/F
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