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摘要:
公立性医院是一种特殊的事业单位,其经费来源大多为差额拨款,一定程度上,这些经费很难保证医院的正常运转,这就需要医院通过改善经营管理来实现医院的服务职能。当前,医院绩效考核机制中存在哪些突出问题,如何将绩效考核机制运用于人事考核体系之中,推动医疗体制改革,具有重要的理论意义和实践价值。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院绩效考核机制的实际探讨
来源期刊 湘潮:理论版 学科 医学
关键词 医院 绩效考核 实际对策
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 67-67
页数 1页 分类号 R197.3
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1 张金杰 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
绩效考核
实际对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
出版文献量(篇)
6642
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