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摘要:
现代企业中,人力资源是最宝贵的资源。在市场经济体制下,企业间的竞争日益激烈,现代企业也越来越重视人力资源的管理工作。激励机制是人力资源管理中常用的措施,其对调动员工的积极性及强化企业的整体管理具有明显的作用。本文试对国有企业员工的激励制度、方式中存在的问题及对策做初步的探讨。
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篇名 浅谈国企员工激励
来源期刊 科教导刊-电子版(上旬) 学科 经济
关键词 国有企业 激励机制 问题与对策
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 社经 科法 思纵 政览
研究方向 页码范围 114-115
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4277字 语种 中文
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国有企业
激励机制
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