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摘要:
在高职院校建立科学的全员绩效考核机制,是全面推行绩效工资制的基础和依据。传统的日常检查与查考勤的办法,已难以满足现代高校绩效管理的要求。在电子技术与计算机科学飞速发达的今天,应将现代化的设备与计算机技术应用于学校的绩效管理之中,才能取得事半功倍的效果。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 计算机技术在高职院校全员绩效考核中的运用
来源期刊 消费电子 学科 教育
关键词 高职院校 全员绩效考核 新技术运用
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 223-223
页数 1页 分类号 G717
字数 2189字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐元俊 126 503 11.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
全员绩效考核
新技术运用
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期刊影响力
消费电子
月刊
1674-7712
11-5879/TM
16开
北京市
82-224
2003
chi
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35
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