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摘要:
国家烟草行业改革的深入推进给烟草专卖局带来了全新的经营理念,烟草行业人力资源培训需求急速膨胀,行业培训内容逐渐向创新开拓的方向发展,人力资源培训的效果对烟草行业的改革发展有着直接影响.本文分析了烟草部门人力资源培训管理体系的设计原则,提出了培训管理体系的设计思路,以SATE培训管理模式给出了培训管理体系的详细构建方案.
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文献信息
篇名 烟草部门人力资源培训管理体系的构建
来源期刊 中国管理信息化 学科 经济
关键词 烟草部门 人力资源 培训体系
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2998字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0194.2013.010.035
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
烟草部门
人力资源
培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国管理信息化
半月刊
1673-0194
22-1359/TP
大16开
吉林省长春市
2005
chi
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28457
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69
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