绩效考核对骨科护理人员的激励效应

• 作者: 李胜春
• 来源期刊: 护理实践与研究
• 关键词: 绩效考核 骨科护理人员 激励效应
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 字数: 1637字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9676.2013.16.040

摘要

目的:探讨绩效考核对骨科护理人员的激励效应.方法:创建骨科护理人员绩效考评标准,对骨科护理人员进行考核,比较分析绩效考核前后行为规范、基础护理、危重特级护理、护士长管理、健康教育、消毒隔离、护理文书、护理满意度、三基考核达标、安全管理10项指标变化情况.结果:实施绩效考核后护理人员护理质量明显提高,护理人员行为规范、基础护理等10项指标得分与秩和比明显高于考核前(P均＜0.05).结论:绩效考核能够明显提高骨科护理人员护理质量,增加管理效能,全面提升护理服务质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李胜春	中山市广东省中山市沙溪隆都医院护理部	1	0	0.0	0.0