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摘要:
随着社会经济的发展,企业不断的进行机构精简以及企业再造工程的活动,使得企业中产生了大量的临时雇佣员工.人们的生活方式和就业观念的不断的转变,使这类员工的数量逐渐增加,并成为企业员工的重要组成部分.在某种程度上,这类员工对现有的激励理论和激励方式提出了挑战,要求企业管理者重新制定适当的激励措施来调动这类员工的积极性和创造性.本文将根据人们选择这种就业方式的原因以及特点,提出适当的激励措施.
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文献信息
篇名 企业中临时员工的激励机制
来源期刊 现代妇女(理论版) 学科
关键词 企业 临时员工 激励机制
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 206-207
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业
临时员工
激励机制
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期刊影响力
现代妇女(理论版)
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chi
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