影响企业员工流失的组织因素与对策

• 作者: 邵玮怡
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 员工流失 因素 对策
• 年，卷（期）: 2013,（28）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 197-198
• 页数: 2页
• 分类号: F241.2
• 字数: 3694字
• 语种: 中文

摘要

随着市场经济和知识经济的日益发展，工作机会越来越多，人才加速流动的大环境已经形成，企业员工流失已经成为普遍现象，对企业既有积极影响也有消极影响。文章透过企业中员工流失现象分析员工流动的原因，并提出应对员工流动的对策，以帮助企业更好的留住优秀人才，减少员工流动现象。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵玮怡	东南大学经济管理学院	1	7	1.0	1.0