如何提高知识型员工的忠诚度

• 作者: 甘璐
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 员工忠诚度 含义 因素 对策
• 年，卷（期）: 2013,（12）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 158-159
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3525字
• 语种: 中文

摘要

随着知识经济的到来，企业之间面临着越来越激烈的市场竞争，人力资源已经成为企业经营成败最为重要的因素。知识型人才作为企业发展所需的关键人力资源，如何最大限度地发挥员工的主观能动性，挖掘其潜质，提升员工的忠诚度，就成为每个企业着重研究的问题。本文通过分析知识型员工的概念及忠诚度的含义，进而指出了知识型员工有可能因招聘工作、薪酬福利体制以及职业生涯发展通道上面的不满而导致忠诚度下降，最终提出了通过制定有效的激励政策与机制，重视绩效考评，构建知识型团队，营造和谐统一的工作氛围，加强与知识型员工之间的沟通五个维度来提升知识型员工的忠诚度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	甘璐		1	1	1.0	1.0