人力资源管理人才流失的原因及对策

• 作者: 王莉
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人才流失 人力资源管理 人才流失原因 人才流失对策
• 年，卷（期）: 2013,（19）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】Human Resources
• 页码范围: 192-192
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1740字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是企业最重要的资源之一。在现代市场经济条件下，企业必须加强对人力资源的管理，以充分挖掘企业人力资源的潜力，提升企业的竞争力。但是在目前的很多企业中，由于人力资源管理存在问题，导致了大量的人才流失。本文将通过对企业人才流失的原因进行分析，并提出相应的对策，以提高企业的人力资源管理水平。