基于柔性引进的高职院校兼职教师人才队伍聘任机制初探

• 作者: 徐耀生
• 来源期刊: 教育教学论坛
• 学科: 教育
• 关键词: 师资队伍 兼职教师 柔性引进 聘任机制
• 年，卷（期）: 2013,（20）
• 页码范围: 233-234,235
• 页数: 3页
• 分类号: G710
• 字数: 5902字
• 语种: 中文

摘要

兼职教师队伍建设是高职院校师资队伍建设的重要内容。建立基于柔性引进的高职院校兼职教师聘任机制，可以充分吸纳与利用校外优秀人才资源，解决学校事业发展与专业建设的人才急需，缓解编制矛盾，规避劳动纠纷，解决兼职教师聘请难、管理难、考核难、提高难、不稳定、不融合等实际问题。本文给出了兼职教师柔性引进的方式、条件、待遇、管理、流程等操作层面的关键问题，有利于高职院校建立一支层次分明、结构合理、业务精湛、长期稳定、融合互动的兼职教师队伍。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐耀生		15	58	4.0	7.0