企业中的宽带薪酬设计

• 作者: 赵晓丹
• 来源期刊: 华章
• 关键词: 企业 宽带薪酬 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 页码范围: 50-50
• 页数: 1页
• 字数: 1932字
• 语种: 中文

摘要

宽带薪酬是一种新型的薪酬结构体系，将企业原来相对比较多的薪酬级别，合并压缩为几个级别，同时拉大每一个薪酬级别内部薪酬浮动的范围。从而调动最大限度地调动员工的工作积极性，引导员工重视个人技能的增长和能力的提高，利于职位轮换与培育组织的跨职能成长和开发。本文分析了宽带薪酬设计的实施条件、优点和弊端、实施步骤、以期企业对宽带薪酬有更好的理解和把握，是其得到合理、有效的应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵晓丹	辽宁师范大学海华学院	7	9	2.0	3.0