企业EAP——90后员工管理初探

• 作者: 杨露露 肖晶
• 来源期刊: 心理技术与应用
• 关键词: 90后员工管理 心理机制 积极心理学 管理思路
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 企业EAP
• 页码范围: 34-35
• 页数: 2页
• 字数: 2759字
• 语种: 中文

摘要

近些年,随着90后群体逐渐步入职场,90后员工的管理也引起了管理者和学者的关注,对90后的了解和认识直接决定着管理的效果.90后新生代员工这一职场新生力量带给管理者的是“惊喜”与“惊叹”并存.他们正在逐步成长成为职场的重要力量,企业除了适应别无选择.本文通过70后、80后、90后员工的比较和对90后员工的分析,从心理学的角度阐述了90后员工管理的思路,旨在帮助管理者正确认识和管理90后员工.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖晶	首都师范大学教育学院心理系	10	52	4.0	7.0
2	杨露露	首都师范大学教育学院心理系	1	0	0.0	0.0