大学教师对内部资源满意水平及其影响因素的个案分析

• 作者: 周海涛 李虔
• 来源期刊: 高等工程教育研究
• 关键词: 大学教师 内部资源 满意度 影响因素
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 高等教育管理
• 页码范围: 172-176
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

本文对518名大学教师进行内部资源满意水平及其影响因素的调查结果显示:①大学教师内部资源满意度在整体上处于“中立”和“满意”之间,不同工龄的教师对内部资源的满意水平存在显著差异;②影响内部资源满意度的个人因素是工龄、月薪、年龄、学科领域、职称;③影响内部资源满意度的最主要因子是教师对“图书馆支持”的满意度;④内部资源满意度对教师总体的工作满意度有较大影响,其中“科研资源”满意度对工作满意度的影响最大.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周海涛		140	593	13.0	19.0
2	李虔		12	65	6.0	8.0