教学质量多目标评价方法的研究及应用

• 作者: 曾燕 陈高云
• 来源期刊: 四川理工学院学报（自然科学版）
• 学科: 工学
• 关键词: 层次分析法 惩罚因子 多目标评价 教学质量
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 数理基础科学
• 页码范围: 86-91
• 页数: 6页
• 分类号: TP315
• 字数: 4782字
• 语种: 中文
• DOI: 10.11863/j.suse.2014.06.22

摘要

针对课程教学全过程的特点对课程教学质量进行科学评价是教学改革的重要任务.提出基于惩罚因子的层次分析法建立课程教学质量多目标评价模型,采用学生评教数据、教师评学数据和课堂考勤提问等授课过程中的大量客观数据,利用层次分析法将教学质量量化,并采用惩罚因子对评价结果进行修正,对课程的教学质量进行综合评估,从而为课程教学的改革提供决策支持.将评价模型运用于课程教学过程化管理平台,对三个学院的37名教师和2100名学生的课程教学质量进行了评估实验,结果表明,基于惩罚因子的层次分析法的课程教学质量多目标评价方法能够客观、科学地反映教师的课程教学质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈高云	成都信息工程学院软件工程学院	18	155	4.0	12.0
2	曾燕	成都信息工程学院软件工程学院	3	4	1.0	2.0