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摘要:
高等院校要提升教师的工作积极性,促进高校教学改革创新,离不开科学有效的人力资源激励机制.重点了解高校人力资源激励的重要性及原则,分析高校人力资源管理工作中存在的不足,进一步构建高校人力资源激励机制方法,进而有利于高等院校人力资源管理工作的深化改革.
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文献信息
篇名 高校人力资源管理中教师岗位激励机制的探讨
来源期刊 科技创业月刊 学科 教育
关键词 高校 教师 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 G47
字数 3853字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1665-2272.2014.08.033
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李代福 长江大学经济学院 18 108 5.0 10.0
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人力资源管理
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38-142
1987
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