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摘要:
职能部门在医院发展中起着不可或缺的作用,且随着人们对职能部门认识和定位的改变,越来越多地参与到医院战略的制定和执行过程中。但因其工作不直接与效益挂钩,且量化困难,如何公正、公平地设计考核体系,做到既提高整体绩效又使员工满意,是绩效考核的难点。本文从如何确定职能部门绩效系数和设计绩效指标出发,对构建职能部门绩效考核体系进行了探索。
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文献信息
篇名 构建公立医院职能部门绩效考核体系的思考
来源期刊 中国医院 学科
关键词 公立医院 职能部门 绩效考核体系
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 管理实务 MANAGERIAL PRACTICE
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 3439字 语种 中文
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公立医院
职能部门
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
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2-743
1997
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