准员工的心理契约与满意度

• 作者: 姬旺华
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 满意度 员工 企业人力资源管理 心理状态 第一生产力 “企业人” 企业工作
• 年，卷（期）: 2014,（8）
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

人才是第一生产力．当前．各种企业和组织跟随世界发展的潮流．对人才越来越重视。那么，如何使一个准员工在较短的时间内以最快的速度融入企业、进入角色．从一个“局外人”转变成为“企业人”．成为企业人力资源管理的核心内容之一。员工与企业不仅存在经济契约．更重要的是存在心理契约．契约的主体是员工在企业工作的心理状态．而用于衡量这种心理状态的最基本因素就是员工的满意度．

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姬旺华		22	106	4.0	10.0