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摘要:
对教师教学质量进行评价时,指标体系的层次结构及权重将直接影响教学质量评价指标体系的实用性和评价结果的客观性和科学性。为保证评价结果客观和科学,有必要运用统计学中的因子分析法构建评价指标体系。首先,对指标进行分层归类;其次,根据子因子在主因子上的载荷,来确定各个子因子在其主因子上的权重;最后,根据子因子在其主因子上的权重,并结合各主因子在目标层(一级指标)上的贡献率,确定出各个子因子在总目标上的权重。
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文献信息
篇名 基于因子分析的高校教师教学质量评价指标体系构建
来源期刊 长春理工大学学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 教学质量 指标体系 因子分析 层次分析法
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 高等教育研究
研究方向 页码范围 155-158
页数 4页 分类号 G40-058.1
字数 4466字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周永卫 郑州航空工业管理学院数理系 45 91 6.0 7.0
2 范贺花 郑州航空工业管理学院数理系 33 77 5.0 7.0
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层次分析法
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期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
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6383
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