绩效考核在政府部门中的应用分析

• 作者: 穆可
• 来源期刊: 新西部：中旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核 考核指标 政府部门 应用
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 页码范围: 83-83
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

本文阐述了绩效考核的理论基础，提出了绩效考核的具体要求和实施步骤。指出，在绩效考核中，要坚持全面性与严格性的原则、民主性与公开性的原则、明确性和具体性的原则、注重实际工作业绩原则。并且要做好五个步骤的工作，即：确认绩效考核指标、根据指标实施绩效考核、绩效考核结果统计分析、结果反馈和结果应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	穆可	西安医学院药学院	19	23	3.0	4.0