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摘要:
从传统的简单管理方式转变为以人为本的科学管理方式,注重员工的个人需求,注重优良企业文化的打造,注重员工个人的实现,最重实现员工个人实现与医院发展的双赢。本文主要研究和分析以人为本思想下医院人力资源管理方法的新路径。
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文献信息
篇名 以人为本思想下医院人力资源管理方法初探
来源期刊 知识经济 学科
关键词 医院 以人为本 人力资源管理 初探
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 企业论坛 Enterprises forum
研究方向 页码范围 116-116
页数 1页 分类号
字数 2107字 语种 中文
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期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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