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摘要:
人力资源是第一资源,是组织发展的动力;公共部门人力资源是公共组织进行各项活动的基础,对公共部门服务的质量和效率的提高起着至关重要的作用。本文从探索公共部门人力资源管理中存在的问题出发,以提高公共部门人力资源管理的效率和效果为目标,提出了公共部门人力资源管理的相关对策,积极探求公共部门人力资源的改革完善之路,为建设服务型政府打下坚实的基础。
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文献信息
篇名 浅析公共部门人力资源管理存在的问题及完善对策
来源期刊 科技展望 学科
关键词 公共部门 人力资源 问题 对策
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 201-201
页数 1页 分类号
字数 2125字 语种 中文
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