简论战略性薪酬管理的内涵

• 作者: 李正海
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 战略性薪酬 概念 理论基础 匹配性
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 145-147
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 字数: 3404字
• 语种: 中文

摘要

文章主要从基本概念、理论基础、与传统型薪酬体系的区别、与组织战略的匹配性等四个方面来阐明战略性薪酬管理的内涵。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李正海		5	3	1.0	1.0