浅谈高校人力资源考核制度的建立与实施

• 作者: 黄弘健
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: 人力资源 实践产生理论 调研给力思考下
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 字数: 2157字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的不断发展，人力资源管理逐步成为高校稳步发展的核心优势，建立和实施人力资源考核制度逐渐成为高校取得人力资源竞争优势的重要举措。笔者阐述人力资源考核制度的重要内涵，分析了建立人力资源考核制度所应遵守的基本原则，介绍了建立和实施高校人力资源考核制度的策略，以此不断促进人才的合理使用，促进教师教学水平的提高，加强建立教师的职业生涯规划，增强学校的管理能力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄弘健		3	16	1.0	3.0