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摘要:
近年来,我国医院有了较大的发展,医疗设备越来越先进,医院工作人员的工作素质和专业水平得到了普遍提升。在人事上由传统的管理向人力资源管理转变。但目前医院的人力资源管理还跟不上医院发展的步伐,不能满足现代医院管理的需要,为了促进医院管理制度的改革,医院开始加大在人力资源管理方面的力度。笔者着重分析了现今医院人力管理的现状,并对现状的应对对策进行了研究。
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文献信息
篇名 医院人力资源管理的现状及对策分析
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 人力资源 实践产生理论 调研给力思考下
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 2036字 语种 中文
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期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
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