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摘要:
企业核心员工的忠诚度和对企业的贡献,对该企业的发展进步起着决定性的作用.而企业内的核心员工却往往因为激励不到位而积极性发挥不佳,甚至流动频繁,影响企业的长远发展.研究核心员工的激励策略,留住核心员工的对策,确保企业又好又快地持续发展.
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文献信息
篇名 企业核心员工激励问题浅析
来源期刊 行政事业资产与财务 学科
关键词 核心员工 激励政策 战略管理
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 管理园地
研究方向 页码范围 65,64
页数 2页 分类号
字数 1603字 语种 中文
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作者信息
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1 唐法艳 1 1 1.0 1.0
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节点文献
核心员工
激励政策
战略管理
研究起点
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期刊影响力
行政事业资产与财务
半月刊
1674-585X
42-1780/F
16开
武汉市雄楚大街268号湖北出版文化城B座2209室
38-451
2006
chi
出版文献量(篇)
20937
总下载数(次)
41
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33933
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