论薪酬管理对组织文化的支撑作用

• 作者: 范红梅
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 薪酬管理 组织文化 支撑作用
• 年，卷（期）: 2014,（21）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 216-217
• 页数: 2页
• 字数: 4311字
• 语种: 中文

摘要

组织的薪酬管理体系和组织文化的关系密不可分，薪酬管理对组织文化由较强的支撑作用。本文着重从薪酬管理的薪酬体系决策、薪酬水平决策、薪酬构成决策和薪酬管理政策决策等内容出发，具体分析薪酬管理对组织文化的支撑作用。在此基础上，本文对如何实现薪酬体系和组织文化的有效结合提出了建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范红梅		9	5	1.0	2.0