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摘要:
知识型人才发挥着越来越大的社会作用,企业也应该加大对于知识型人才的管理。
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需要
心理契约
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 心理契约知识型员工激励模式分析
来源期刊 学园 学科 经济
关键词 知识型员工 心理契约 成就激励 能力激励
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 教育?社会
研究方向 页码范围 198-198
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1816字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚亚琳 22 22 3.0 3.0
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1997(3)
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
心理契约
成就激励
能力激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
学园
旬刊
1674-4810
53-1203/C
大16开
云南省昆明市
64-53
2008
chi
出版文献量(篇)
26183
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37
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14440
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