战略人力资源管理对企业绩效的影响

• 作者: 张俊江 董红
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 战略人力资源管理 企业绩效 影响
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 10-10
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

随着社会经济的不断进步和发展,市场经济体制不断完善,面临着越来越激烈的市场竞争,企业有必要做好人力资源管理,提升企业绩效。本文主要介绍了战略人力资源管理和企业绩效,分析了战略人力资源管理对企业绩效的影响,并在此基础上提出了战略人力资源管理的优化策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊江		6	4	1.0	2.0
2	董红		2	3	1.0	1.0