浅析企业薪酬变动的重要性

• 作者: 邓铭
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理 薪酬变动 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 36-36,24
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 1127字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2015.06.013

摘要

任何一个企业的成长都是由小到大、由弱到强发展起来的，当企业真正获得生产自主权后，如何正确、客观、公正、公平、合理地报偿为企业做出贡献的劳动者，从而既有利于企业发展，又保证了劳动者从企业报酬中获得心理满足感，进而激发劳动者的工作积极性和创造性，已然成为企业必须解决好的问题。本文通过对薪酬管理的相关理论的了解和学习，对企业薪酬变动制度进行分析，从而为制定有效的薪酬管理体系奠定基础。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓铭		10	47	4.0	6.0