基于胜任特征模型的人才测评应用设计——以D企业研发人员为例

• 作者: 杜沄
• 来源期刊: 教学与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人才测评 胜任特征模型
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 页码范围: 48-56
• 页数: 9页
• 分类号: F272.92

摘要

本文以D企业研发人员为例，通过实证研究探讨如何构建以胜任特征模型为基础的人才测评应用，以解决组织在人力资源、人才测评应用中的实际问题。文章建立了D企业研发人员胜任特征模型，并讨论了其在人才招聘、员工招聘、人员选拔上的测评应用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜沄	中国工程物理研究院工学院	10	1	1.0	1.0