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摘要:
科技型企业作为推动我国科技创新的重要力量,其新技术或新产品的开发离不开掌握最前沿技术和具备关键知识的核心员工。然而,科技型企业人才竞争激烈,核心员工流动性较高,文章通过分析科技型企业核心员工的离职现状与离职特征,以及总结科技型企业对已离职核心员工管理存在的问题,为科技型企业解决核心员工的离职问题提供思路。
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文献信息
篇名 科技型企业核心员工离职现状与离职特征分析
来源期刊 企业技术开发 学科 社会科学
关键词 核心员工 离职现状 离职特征
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-11
页数 4页 分类号 C96
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金鑫 天津科技大学经济与管理学院 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心员工
离职现状
离职特征
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企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
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