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关于高职院校薪酬制度改革的探讨
关于高职院校薪酬制度改革的探讨
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摘要：
薪酬是高职院校吸引、留住和激励员工的根本手段。积极有效的薪酬制度可以激发高职院校教职工的工作热情，提高其工作质量，最终促使学校进一步加强和改进各项办学工作。针对我国高职院校薪酬制度改革现状及存在的问题，为从深层次释放教职工的创造力，本文研究并提出了高职院校薪酬制度改革的对策及建议，旨在进一步推动高职院校薪酬制度改革的完善与发展，以期能为新阶段高职院校教师的薪酬管理起到一定的借鉴作用。
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改革
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文献信息
| 篇名 | 关于高职院校薪酬制度改革的探讨 | ||
| 来源期刊 | 教育界：综合教育研究（上） | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 高职院校 薪酬制度 改革 | ||
| 年，卷（期） | 2015,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 168-168 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
薪酬制度
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育界：综合教育
主办单位：
广西期刊传媒集团有限公司
出版周期：
月刊
ISSN：
1674-9510
CN：
45-1376/G4
开本：
出版地：
广西南宁市望西路13号
邮发代号：
48-205
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
9094
总下载数（次）
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