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摘要:
一、新时期高校教师队伍建设的战略意义1.大力培养骨干教师,推进高校教师有生力量不断形成。2.突出学科带头人领导能力,发展高校教学科研能力。3.高水平教师队伍建设,推动高校教育体制的前行。4.人力资源管理成为高教改革与发展的迫切需求。
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措施
高校人力资源管理研究
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文献信息
篇名 战略人力资源管理视域下的高校教师队伍建构
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 战略人力资源管理 教师队伍建设 高校教师 视域 教学科研能力 学科带头人 骨干教师 领导能力
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-13
页数 1页 分类号 G451.2
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研究主题发展历程
节点文献
战略人力资源管理
教师队伍建设
高校教师
视域
教学科研能力
学科带头人
骨干教师
领导能力
研究起点
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国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
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