社会化视域下企业自愿性人才流失现状及对策建议——以高校毕业新员工为例

• 作者: 奚文
• 来源期刊: 特区经济
• 关键词: 社会化 高校毕业 新员工 自愿性人才流失
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 对策与战略
• 页码范围: 116-118
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

社会化使新员工明晰了任务角色,帮助新员工完成职业进化,从根源上审视人和企业的不匹配问题,为高层次新员工流失困境的突破提供了崭新的视角.文章在阐述我国高校毕业新员工自愿性人才流失概况,挖掘其离职深层原因的前提下,探究组织社会化对人才流失的预防和规避作用,并分别从新员工自身和企业环境这两个角度提出相应对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	奚文		1	0	0.0	0.0